關(guān)于企業(yè)人才:
■要做一名好員工,必須要有自己的信仰,如果你不信仰這份工作,一定不會(huì)干出好成績(jī)!
■不管是做企業(yè)還是做人,品德永遠(yuǎn)是最重要的,企業(yè)如果無(wú)視社會(huì)責(zé)任一味追求利潤(rùn)最大化,做人不顧后果損人不利己的話,最終都是不會(huì)有好的結(jié)果,即使能力很強(qiáng),但品德不佳也只能說(shuō)明犯錯(cuò)誤的比例越高而已。所有成功的因素中,人品是最站得住腳的,這是要跨越發(fā)展的最基礎(chǔ)的關(guān)鍵,也是輝源人才戰(zhàn)略中最核心的方面,人品為先。
■企業(yè)沒(méi)有一流的人才不可怕,可怕的是沒(méi)有開(kāi)放的思維,不會(huì)借人才、借腦袋。
■必須重視人才培養(yǎng),激發(fā)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)精神,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和空間,各部門長(zhǎng)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),與屬下形成師徒式的工作關(guān)系,加大感情投入,為人才提供良好的制度環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。

